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目が、目がぁ~~(健康)

先日、急に文字が読めなくなりました...
いえ、老化現象にともなう認知症のせいではありません。
「絵」は見えるのですが「文字」が見えないのです。

わかりやすく言えば
「おねえさんのヌード写真は見えるんですが、肝心のところはモザイクがかかったように見えない」
そんな感じです
#もちろん無修正のやつを見てのはなしです
IMG_2176_R.jpg
画像は本文と関係ありません

で、眼科に行ってきました
結果は、中心性漿液性脈絡網膜症〈ちゅうしんせいしょうえきせいみゃくらくもうまくしょう〉だそうです
#こんなの、文字が見えても読めません(笑)

詳細は以下のリンクでご確認ください
公益財団法人日本眼科学会
http://www.nichigan.or.jp/public/disease/momaku_tyushin.jsp


〇簡単にまとめると
30~50代の働き盛りの男性に多くみられます。
原因は不明ですが、ストレスが悪い影響を与えるともいわれています。
(゚ー゚)(。_。)ウンウン、まさにσ(゚∀゚ )オレのことやんけ!

現在の症状としては
右目だけに中心暗点がでているところ
左目には飛蚊症はありますが文字は見えます

ただし、パソコンはまだなんとか見えますが
書類の文字はよく見えない
右目はほとんど見えていない状態

なもんで、左目だけでこれを補おうとするので
左目だけがひどく疲れ、頭が痛くなる


〇ブラックな職場
およそ仕事というものはPDCにより向上改善を目指すことというのは理解しておりますが
そもそも目標の立て方を間違っている場合、それ自身が改悪になるわけで
結果がでたころにはその組織に回復不能のダメージが残ることになります

現在の職場がそんな状況です

「目標の立て方が間違っている」と考えるσ(゚∀゚)ワタシは、指示されたとおりの手順をふみません
ですので、毎月発表されるノルマ達成表はいつも最下位
一方、若くて経験の浅い社員は上司の指示を信じるしかないので、それなりの成果を出しています

成績上位のものが、成績下位のものに「仕事を教える」のは世の中の常ですので
自分の子供より若い社員に「土下座して仕事を教えてもらえ!」と指導されています
あげく「くそ爺!いつまでぬるい仕事してんじゃねーぞ」とおしかりをいただく毎日です

成績が悪いものは有給も取れません
我が社は、有給休暇もネット申請するしくみですが
データを入力するまえに、上司の許可が必要とされています

休む理由を上司に説明し、許可が出て初めてシステムに入力することが許されます
ですので、事前の許可が無ければ「申請した事実」も残りません
今年の有給は、通勤途中に田んぼ道の真ん中でバイクが壊れて出社をあきらめた1日だけでした

父の3回忌は許可をいただけなかったのでやっていません
成績が悪いものはとにかく「や」といえないのです

σ(゚∀゚)ワタシの会社は表向きには労基法遵守の組織なので年間有給休暇はしっかり20日いただけます
ただし、上記のとおりほとんど利用することはできず、毎年そのまま捨てています
一方で、成績優秀なものは、当然のことながらしっかり有給休暇を使い切ります

成績優秀なものが休むと、その不在を埋めるのは成績の良くないものになりますので
「自分に与えられたノルマをこなす時間」は当然になくなります
そしてノルマ未達成のスパイラル...


〇休みます
書類の文字が読めないのではさすがに仕事になりません
上司にこのことを相談したら...
療養休暇を出せと

成績不良なσ(゚∀゚)ワタシでも、人事からは人数にカウントされているということでしょう
休むのであれば「長期の戦力外宣言」をしろということです

なので今回は....

あり余っている有給休暇の消化で休まさせていただきます!

職場のみなさんには申し訳ありませんが
上司はσ(゚∀゚)ワタシのことをはじめから戦力外と評価していることですから
一週間ぐらいいなくとも職場はまわるはずですし...

ということで、すでに一週間ほど休んでいるのですが
元々テレビは見ない人なのでテレビを見ることもなく
かといって文字が読めないのでネットのニュースを見るのもつらく

やっぱ、「絵」だよね
あーんなのや、こーんなのの見放題!....
でも、あきた(涙)

ので、この記事を書き始めたけど、片目で書いてるとやっぱ頭が痛い
やることがないので寝よう

( ̄ー ̄)/~~ジャ
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